Lo interesante es que estos modelos han estado presentes tanto como en el tiempo, como en la comunicación, sino recordemos todas esas caricaturas que han mostrado este tipo de trabajo, con la tipica banda donde están los productos, y el capataz que grita que siga trabajando. O que es lo que sucede cuando por ejemplo el pato donald se distrae de su trabajo.
Esta era una manera de domostrar que era, o en todo caso para las nuevas generaciones, cómo se trabajaba en una época atrás.
Los modelos, es decir, las teorias en las que se basaron las industrias para hacer que sus producciones tuvieran éxito, fueron tres.
En un primer lugar, por parte de EE.UU, estaba el modelo que implementó Frederick Taylor, y a este modelo se le conoce como "taylorismo". Este modelo tenia unas exigencias para poder aprovecar el tiempo en el trabajo, pero tenía a los empleados hasta aislados de su familia. Imaginemosno estar lejos de nuestros amigos y familia. Bueno casi con tanto que hacer en la U, pero no es para tanto. como dice mi maestra en clase, "no hay que ser tan tragicos"
Pero no solo en los EE.UU hubo un modelo, Europa tambien estaba en el proceso de industrialización, y necesitaba tener bases para que sus producciones también tuvieran éxitos. Y surgió otro señor que también tenía ideas para este problema. Henry Fayol.http://www.youtube.com/watch?v=7E1fwlm_RvA Este video pues muestra un poco sobre qué fue lo que propuso Fayol. Digamos que este modelo es más conocido, es parecido al trabajo que realizan las personas que trabajan en máquilas.
3 comentarios:
LA verdad es que a mi me indigna la manera en qe las pobres mujeres traajan por tantas horas en las maquilas y no se cansan. Lo peor es qe es la necesidad qe tienen lo qe hace qe se mantengan en esos puedtos de explotaci�n y maltrato f�sico. Te quiero mucho MAT
Hola Matt
La rosa tiene razón las mujeres que trabajan en las máquilas son muy explotadas. Es soprendente que en la actualidad se siga desarrollando este tipo de modelo explotador. Pero es lamentable que por la necesidad se tiene que soportar esto.
Muy buena síntesis de elementos de las teorías vistas. Gracias por el video! Quizás si hubieras comentado una de las críticas más visibles a la teoría clásica que señala el video hubiera estado más completo.
También hay que relacionar estas teorías con la lógica del modelo económico dominante. Esto amplía la mirada de los procesos organizacionales.
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